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      銅陵市三中開展“找問題、補(bǔ)短板、提效能”專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案
      字體【 】  編輯日期:2018/5/31    編輯:張鵬    閱讀次數(shù):次    [ 關(guān) 閉 ]

      各處、室、組

      為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作要求,圍繞市委、市政府對新形勢下加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)的決策部署和局黨委工作要求,結(jié)合中央巡視整改“回頭看”專項(xiàng)活動(dòng),進(jìn)一步優(yōu)化育人環(huán)境,以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的新常態(tài),匯聚推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的強(qiáng)大正能量,進(jìn)一步提高學(xué)校辦學(xué)水平,經(jīng)研究決定,在我校開展“找問題、補(bǔ)短板、提效能”專項(xiàng)活動(dòng),F(xiàn)提出如下實(shí)施方案:

          一、指導(dǎo)思想

      以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大精神,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,以刀刃向內(nèi)、反觀自省的態(tài)度,找差距,補(bǔ)不足,進(jìn)一步振奮精神,確保紀(jì)律嚴(yán)起來、作風(fēng)實(shí)起來、效率高起來、質(zhì)量提起來,以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài),更加勤勉務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),努力實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)和精神面貌的新轉(zhuǎn)變,以實(shí)際行動(dòng)向全市人民交上一份滿意教育答卷。

      二、活動(dòng)重點(diǎn)

      針對學(xué)校工作實(shí)際情況,著力解決行風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題:

      一是教育站位不高、爭先意識(shí)不強(qiáng)問題。具體為:辦人民滿意教育認(rèn)識(shí)不夠,視野狹窄,大局意識(shí)不強(qiáng)等問題;精神不振、消極懈怠、辦事拖拉等問題;不思進(jìn)取、學(xué)風(fēng)不正、能力不足等問題;紀(jì)律渙散、陽奉陰違、工作松散等問題;鋪張浪費(fèi)、貪圖享樂、為政不廉等問題。

      二是師德師風(fēng)不良、廉潔意識(shí)不強(qiáng)問題。具體為:在職教師從事有償家教、誘導(dǎo)和逼迫學(xué)生參加校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)問題;接受學(xué)生家長吃請、收受家長禮品禮金和收受生源介紹費(fèi)等“微腐敗”問題;教師違規(guī)為學(xué)生征訂教輔材料,教學(xué)不認(rèn)真,諷刺、挖苦、辱罵、體罰和變相體罰學(xué)生等嚴(yán)重影響教師形象和敗壞教師職業(yè)道德的突出問題。

      三是辦學(xué)行為不規(guī)范、課業(yè)負(fù)擔(dān)過重問題。具體為:未按課程標(biāo)準(zhǔn)開足開齊課程,占用課余和節(jié)假日時(shí)間安排學(xué)生集體補(bǔ)課;濫訂教輔資料;學(xué)生作業(yè)量過多,負(fù)擔(dān)過重,導(dǎo)致嚴(yán)重影響學(xué)生身心健康成長等突出問題。

      三、方法步驟

      銅陵市三中“找問題、補(bǔ)短板、提效能”專項(xiàng)活動(dòng)主要包括宣傳發(fā)動(dòng)、討論查擺、對標(biāo)整改、建章立制四個(gè)環(huán)節(jié)。

      (一)宣傳發(fā)動(dòng)環(huán)節(jié)(5月份)

      全校發(fā)動(dòng)“找問題、補(bǔ)短板、提效能”專項(xiàng)活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)動(dòng)員,使廣大干部教師充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)活動(dòng)的重要性,了解掌握活動(dòng)的任務(wù)和要求,增強(qiáng)參與活動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性。

      (二)討論查擺環(huán)節(jié)(6月—7月)

      主要負(fù)責(zé)同志要親自安排部署,要樹立“找不出問題和問題找的不深刻就是最大問題”的思想,不走過場,不搞形式,不找客觀原因,只找自身原因,努力做到見人、見事、見思想。

      1.學(xué)校行政干部要重點(diǎn)查找個(gè)人在思想認(rèn)識(shí)、工作效能、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、遵守紀(jì)律、完成工作情況等方面存在的差距和不足,有無上班時(shí)間無故遲到、早退、脫崗、離崗現(xiàn)象,有無上班時(shí)間炒股、玩游戲、看電影及瀏覽與工作學(xué)習(xí)無關(guān)網(wǎng)頁等情況,并對照形式主義、官僚主義“10種表現(xiàn)”,查找自己有無“表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差”;有無調(diào)查研究搞形式、走過場;有無服務(wù)群眾“推繞拖”,吃拿卡要;有無會(huì)議層層重復(fù)召開,檢查評比泛濫;有無出臺(tái)文件照抄照搬、抄襲拼湊;有無決策部署怕?lián)?dāng)、不表態(tài),層層往上推責(zé);有無落實(shí)工作不重實(shí)效重包裝,弄虛作假搞“材料出政績”;有無一線工作走形式、層層往下卸責(zé);有無對待身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然,知情不報(bào)。查找情況在學(xué)校黨學(xué)習(xí)會(huì)上開展討論。

      2.廣大教師要對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,查找有無有償家教行為;有無違背教育方針政策,重教書輕育人,把不健康的思想和言論帶進(jìn)課堂;查找有無諷刺、挖苦、辱罵、體罰或變相體罰學(xué)生;查找有無向?qū)W生推銷或變相推銷教輔資料,有無接受學(xué)生家長吃請、收受家長禮品禮金和收受生源介紹費(fèi)等以教謀私行為,并在年級(jí)組或教研組、班主任、黨支部(黨小組)等會(huì)上開展討論。

      3.通過校長電子信箱、學(xué)生家長座談會(huì)、發(fā)放征求意見表和開展教育評議等形式,廣泛聽取各方面意見,認(rèn)真梳理,登記造冊。組織開展“找問題、補(bǔ)短板、提效能”大討論活動(dòng),重點(diǎn)就作風(fēng)建設(shè)、治理教育亂收費(fèi)、治理有償家教、規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為等教育熱點(diǎn)問題開展討論和反思。

      (三)對標(biāo)整改環(huán)節(jié)(8月—9月)

       在深入查擺的基礎(chǔ)上,校黨委全體教職工對照問題清單和臺(tái)賬,制定具體措施,切實(shí)整改落實(shí),做到解決一個(gè)、銷號(hào)一個(gè)。堅(jiān)持思想問題和實(shí)際問題一起改,抓常抓細(xì)抓實(shí),持續(xù)深化整改,放大成果效應(yīng),確保整改措施落地生根,確保存在問題見底清零,確保紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)格執(zhí)行。

      (四)建章立制環(huán)節(jié)(10月—11月)

      一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制度。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,堅(jiān)持黨要管黨,以優(yōu)良黨風(fēng)促行風(fēng)大提升。

      二是政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)社會(huì)監(jiān)督工作制度。學(xué)校每季度召開1~2次政風(fēng)行風(fēng)工作座談會(huì),征求意見建議,改進(jìn)工作。同時(shí),采取多種形式,加強(qiáng)與政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的廣泛聯(lián)系。

      三是考勤管理制度。加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè),嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行《銅陵市第三中學(xué)考勤及請假管理制度》,維護(hù)正常工作秩序,堅(jiān)決杜絕自由散漫、工作不負(fù)責(zé)任等現(xiàn)象發(fā)生。

      四是首接辦結(jié)制度。學(xué)生及家長等服務(wù)對象來電、來信、來訪時(shí),首個(gè)接待的責(zé)任科室予以接待、登記、管理,或?qū)⑶笾马?xiàng)轉(zhuǎn)至其它責(zé)任處室辦理并全程予以配合協(xié)助,直至求助事項(xiàng)辦結(jié)或給予服務(wù)對象負(fù)責(zé)任的解釋、答復(fù)的工作制度,做到服務(wù)對象“進(jìn)一個(gè)門、找一個(gè)人、結(jié)一件事”。

      五是密切聯(lián)系群眾制度。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)工作聯(lián)系制度,切實(shí)幫助教師、學(xué)生解決實(shí)際問題。同時(shí)要健全民意收集反饋機(jī)制,建立師生聯(lián)系直通渠道。

      是建立師德考核制度。將師德考核結(jié)果納入教師個(gè)人師德檔案、教師績效考核、事業(yè)單位工作人員年度考核和誠信體系記載當(dāng)中,并作為教師資格定期注冊、職稱評聘和評先評優(yōu)的重要依據(jù),實(shí)行師德問題“一票否決”。

      是責(zé)任追究制度。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面,對于違反作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定和師德師風(fēng)規(guī)定的工作人員,依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。

      四、相關(guān)要求

      (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立“找問題、補(bǔ)短板、提效能”專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨委書記、校長任組長,副校長任副組長,各處室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由林強(qiáng)同志兼任,校監(jiān)察室、辦公室負(fù)責(zé)日常工作。

      (二)注重統(tǒng)籌兼顧。堅(jiān)持把開展專項(xiàng)活動(dòng)與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神結(jié)合起來,與“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來,與開展形式主義官僚主義問題大排查大調(diào)研活動(dòng)結(jié)合起來,與巡視整改“回頭看”活動(dòng)結(jié)合起來,與師德師風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)結(jié)合起來,與學(xué)校改革發(fā)展各項(xiàng)工作結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)有機(jī)整合,提高精神境界,激發(fā)干事熱情,提升作風(fēng)效能。

       

       

      附件“找問題、補(bǔ)短板、提效能”專項(xiàng)活動(dòng)日程安排

       

       

       

       

                                            銅陵市第三中學(xué)

                                                 2018年5月23日

       


      “找問題、補(bǔ)短板、提效能”專項(xiàng)活動(dòng)

      日程安排

       

      時(shí)  間

      工作內(nèi)容

      5月中旬

      布置“找問題、補(bǔ)短板、提效能”專項(xiàng)活動(dòng)

      5月25日前

      報(bào)送活動(dòng)方案

      5.25-6.1

      召開動(dòng)員會(huì)

      6.1-7.10

      召開會(huì)議找問題、查不足,廣泛收集意見

      7.10-7.30

      開展大討論活動(dòng)

      8.1-9.30

      對標(biāo)整改,報(bào)整改方案

      10.1—11.30

      建章立制

       

       

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